浙江公務員錄用有新標準 九種情況"不宜錄用"
報考人員到底適合不適合做公務員將有新的標準。昨天，記者從省委組織部、省人事廳了解到，《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》已經(jīng)出臺，并從今年起實施。
我省公務員錄用考察的對象是按公務員招考公告規(guī)定比例確定的考試入圍、體檢合格人員�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷�、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。考察期一般為60天，結論為合格或不宜錄用為公務員。
《細則》明確，被考察對象如果經(jīng)查實有下列情形之一，將不宜錄用為公務員：曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的；近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年的；不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；有不宜錄用為公務員的其他情形。
《細則》實施后，原來的《浙江省國家公務員錄用考核細則》同時廢止
